管理体系
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末位淘汰制真相揭秘:90%团队都忽略的激励密码
一、末位淘汰制的起源与发展末位淘汰制作为一种企业管理手段,起源于美国通用电气公司(GE)。在20世纪80年代,GE的前CEO杰克·韦尔奇提出了“活力曲线”理论,将员工分为A、B、C三类,其中C类员工占
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