员工满意度

一、引言:省30%用工成本的关键,竟在“兼职社保”如果把企业经营比作家庭记账,工资与社保就是那笔每月都绕不开的大支出。很多企业主会问:订单有淡旺季,岗位有临时性,为什么我的用工成本却没有任何“弹性”?答案往往藏在用工结构和保障方式里。近年来,依托灵活用工平台,结合合法合规的“兼职社保方案”(针对非全日制、项目制、阶段性岗位的保险与结算组合),不少企业已经把用工总成本压低了20%—35%。今天我们从