团队协作

一、经济全球化和市场竞争的加剧 随着经济全球化的深入发展,企业之间的竞争已经不仅仅局限于本土市场,而是扩展到了全球范围。这种竞争的加剧,使得企业更加需要那些能够适应快速变化的市场环境、拥有跨文化沟通能力、能够进行创新和领导变革的人才。传统的基于知识和技能的人才评价方法已经无法完全满足企业的需求。胜任力模型的提出,正是为了更好地识别和评价那些能够带领企业在全球竞争中获胜的关键人才。 二、组织结构的变